Porto Itapoá define seu novo Diretor Superintendente Imprimir E-mail
Porto Itapoá
Ter, 13 de Dezembro de 2011 19:54

Patricio Junior, superintendente do Porto ItapoáO Conselho de Administração do Porto Itapoá definiu na última sexta-feira (09) uma nova composição de sua Diretoria. Patrício Júnior, que está a frente da área Comercial do Porto Itapoá, passa também a ser o novo Diretor Superintendente do terminal a partir do dia 1º de janeiro de 2012.


As demais diretorias permanecem com os outros executivos da empresa: Márcio Guiot dirige a área Operacional, Manutenção e de Projetos e André Romero comanda a área Administrativo-financeira, RH e TI.


Patrício Júnior iniciou suas atividades em Itapoá  em dezembro de 2010, seis meses antes do início das operações, e uma das características marcantes de seu perfil profissional é a sua incansável busca por resultados, o que foi preponderante para o Conselho de Administração do porto (formado pelas empresas Battistella, Aliança Navegação – Grupo Hamburg Süd, e LOGZ – Logística Brasil), escolhê-lo para assumir o cargo máximo da empresa.


Para Patrício, a nomeação para o cargo de Superintendente é mais um desafio em sua carreira e mais um passo avante do projeto Porto Itapoá, que já passou por outras mudanças importantes no passado. “Temos um time montado para fazer a diferença, para sempre buscarmos a satisfação do cliente.Temos que ser um referencial de eficiência e satisfação na cadeia logística brasileira”, conclui o diretor.


Patrício Júnior é carioca, tem 50 anos e há quase 30 trabalha na área de navegação e logística. É formado pela Escola de Formação de Oficiais de Marinha Mercante do Rio de Janeiro (1983) e possui MBA em Logística Portuária pela Universidade de São Paulo – USP, e também pelo IMD, da Suíça .Trabalhou embarcado por 12 anos e, em 1995, começou sua carreira em terra, na Empresa de Navegação Aliança. Ocupou cargos executivos em uma série de organizações do setor logístico como Sealand, Maersk Line e APM Terminals em vários lugares no Brasil e no exterior, como Campinas-SP, Pecém-CE, Jordânia, Panamá e agora em Itapoá-SC.


Da EDM LOGOS, Assessoria de Imprensa do Porto Itapoá, com adaptações do Diário de Itapoá.


Última atualização em Qua, 14 de Dezembro de 2011 06:40
 

Comentários  

 
+2 #1 marcelo silva 02/01/2012 20:20
tomara q esse diretor de mais oportunidades a pessoas de itapoa ,porque a te agora so tem pessoas de outras cidades,e tem muitas pessoas querendo trabalhar...
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+1 #2 Luciano J 03/01/2012 11:01
Realmente não estão dando preferência para contratar os moradores de Itapoá. Estão sendo contratado o “amigo do amigo” de quem trabalha no porto. [...]
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-1 #3 Laura Maria Liberato 03/01/2012 23:48
É pertinente o comentário do Luciano e do Marcelo. O que se evidencia ou são pessoas de fora do município ou são amigos do amigo, quer dizer, análise de currículo é só fachada.
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+1 #4 roseana Amorin 04/01/2012 07:08
Que coisa feia mentir Luciano, ou então você não está bem informado. Temos muitos pais de família de Itapoá trabalhando no Porto, pessoas bem conhecidas por sinal e que estão lá trabalhando sim, se não é o suficiente, ai pode ser, mas dizer que não se contrata gente de Itapoá é mentira. Tem vários homens e mulheres lá que fizeram o teste e foram classificados. Parabéns aos Itapoaenses que estão trabalhando no Porto de Itapoá.
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0 #5 Luciano J 04/01/2012 10:02
Citando roseana Amorin:
Que coisa feia mentir Luciano, ou então você não está bem informado. Temos muitos pais de família de Itapoá trabalhando no Porto, pessoas bem conhecidas por sinal e que estão lá trabalhando sim, se não é o suficiente, ai pode ser, mas dizer que não se contrata gente de Itapoá é mentira. Tem vários homens e mulheres lá que fizeram o teste e foram classificados. Parabéns aos Itapoaenses que estão trabalhando no Porto de Itapoá.

ROSEANA AMORIM como vc é malcriada. Leia novamente meu comentario acima mas dessa vez preste atenção, se for preciso volte a ler até vc conseguir interpretar e entender. Eu sei que tem pessoas conhecidas em Itapoá trabalhando no porto tem um politico e o seu filho... E mais alguns itapoaenses que trabalham na chuva, frio, sol e na madrugada. Mas o que esta acontecendo e "EU POSSO APONTAR VARIOS SE O PORTO TIVER INTERESSE" é que tem muita gente de outras cidades sendo convidada a trabalhar pelo amigo que ja trabalha no porto e "mancomunado" com os selecionadores. E quem realmente mora aqui e precisa trabalhar vai lá participar de uma seleção e ver que a maioria das pessoas selecionadas nunca estiveram aqui.
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+3 #6 Sandra R. 04/01/2012 11:39
A contratação depende somente da competência de cada indivíduo.
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+1 #7 Cacau M. 04/01/2012 12:11
É engraçado perceber como as pessoas não sabem - ou se negam a saber - como as coisas funcionam. Em toda a empresa existe a indicação. Na maioria isso ocorre mais como maneira de ter um embasamento de credibilidade sobre quem poderá fazer parte do quadro da Empresa.
Entretanto, isso não quer dizer que quem é indicado é contratado. e vice-versa.
Porém é preciso ficar atento para a necessidade de mão de obra especializada e qualificada. Até onde sei Itapoá não é o berço de mão de obra especializada em gestão e atividades portuárias. logo, nada mais natural do que trazer gente de fora para realizar atividades técnicas.
é triste perceber que grande parte dos reclamantes não reconhecem as melhorias em infra-estrutura e arrecadação municipal de uma empresa causa ao município.
Como conselho, fica a dica: vão fazer cursos, se especializar e investir em formação profissional, ao invés de ficar especulando sobre o que ocorre ou deixa de ocorrer em uma empresa. A maioria dos reclamantes não seria contratado mesmo se apenas a análise de currículo por pura falta de experiência e formação...
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+1 #8 roseana Amorin 04/01/2012 17:45
Luciano, explicou, explicou, explicou, mas não justificou a sua falta da verdade. Ou seja, temos vários moradores Itapoaenses trabalhando no Porto de Itapoá e estes não foram indicados foram sim selecionados pela prova que deram da competência e vontade de aprender, falta sim mão de obra um pouco mais qualificada o que é normal para Itapoá, pois não éramos cidade portuária, não tínhamos este foco já definido, então não teria obviamente mão de obra qualificada, quanto a ter político no porto ou filho de político pouco me interessa cada um deve saber por onde entra e por onde sai, o que não dá é pra ler "mentiras" num comentário de um site sobre a falta de pessoal de Itapoá trabalhando no Porto, isto não dá pra deixar passar, sou uma pessoa que tenho amigos e colegas lá dentro e sei que só estão lá porque fizeram toda a caminhada técnica pra chegar lá e por eles eu falo novamente não pode mentir sobre a falta de pessoal de Itapoá no Porto. Vamos buscar mais informações pessoal, vamos observar melhor antes de falar, vamos ler mais, conhecer os moradores seria uma ótima opção.
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+2 #9 Laura Maria Liberato 04/01/2012 23:39
Pois é, fala-se em competência, os comentários de forma geral, não aconteceriam se pelo menos houvesse alguém de RH de Empresa de grande porte, como esta, dando retorno para os que fazem entrevista, sobre o "porque" não foram atendidos em seu pedido. É falta de conhecimento (experiência)? Não está de acordo com o perfil pretendido? Até por uma questão de respeito ao cidadão que se desafia a aprender uma nova função. Daí sim, acredito que esses comentários deixarão de existir. Transparência é a chave!
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